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A lei de salários por fast food da Califórnia, que custa US$ 20/hora, aumentou os salários mas também os preços, reduziu as horas e acelerou a automação, segundo um estudo realizado pela Universidade da Califa.
A lei de salário mínimo por hora da comida rápida na Califórnia, que foi promulgada em 2024, levou a preços mais altos, menos oportunidades de emprego e maior automação, segundo um estudo da UC-Santa Cruz com 100 franquias.
Enquanto o salário médio aumentou 18%, a política reduziu as horas, eliminou as horas extras e complicou a elegibilidade para benefícios.
As cadeias de fast food aceleraram o uso de quiosques, aplicativos e drive-throughs com IA para reduzir os custos da mão-de-obra. Os restaurantes independentes aumentaram preços e salários para se manterem competitivos, afetando consumidores de baixa renda.
Um estudo da UC-Berkeley encontrou apenas um aumento de preços de 3,7% e nenhuma queda no emprego, mas os pesquisadores da UC Santa Cruz criticaram por ignorar o impacto da automação.
As descobertas destacam consequências não intencionais de mudanças rápidas na política dos mercados de trabalho.
California’s $20/hour fast food wage law raised pay but increased prices, cut hours, and sped up automation, a UC-Santa Cruz study found.