A política de licença menstrual em Karnataka enfrenta um desafio legal por parte das gestoras. Karnataka's menstrual leave policy faces legal challenge from women managers.

O governo de Karnataka defende sua política para 2025 que concede um dia pago de licença menstrual por mês, citando necessidades de saúde e justiça social. The Karnataka government defends its 2025 policy granting one paid menstrual leave day per month, citing health needs and social justice. No entanto, 15 mulheres gerentes desafiaram a ordem no Supremo Tribunal, argumentando que ela cria preconceito de gênero e mina a igualdade no local de trabalho. However, 15 women managers have challenged the order in the High Court, arguing it creates gender bias and undermines workplace equality.