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O tribunal irlandês não retalia o denunciante da escola do hospital Wilson.
Um tribunal de emprego decidiu que a Escola do Hospital Wilson na Irlanda não penalizou o ex-chefe das instalações Siobhán Rogers por denunciar.
Ela relatou mais de 20 problemas como pedidos fraudulentos e uso indevido de cartões de combustível, alegando que foi rebaixada e isolada em retaliação.
No entanto, a comissão não encontrou evidências de que a escola retaliasse contra ela, embora suas revelações tenham sido confirmadas como legítimas.
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Irish tribunal rules no retaliation for whistleblower at Wilson's Hospital School.