O Reino Unido amplia os direitos de indemnização por doença e licença parental para milhões de trabalhadores. UK expands sick pay and parental leave rights for millions of workers.

As novas regras de emprego do Reino Unido que entram em vigor hoje alargam os direitos legais a indemnizações por doença e licenças parentais para milhões de trabalhadores. New UK employment rules taking effect today expand statutory sick pay and parental leave rights for millions of workers. Os trabalhadores mal remunerados, principalmente as mulheres, podem agora solicitar o pagamento de um subsídio por doença a partir do primeiro dia da sua doença, terminando assim com um período de espera de quatro dias. Low-paid employees, primarily women, can now claim sick pay from the first day of illness, ending a four-day waiting period. Dezenas de milhares também ganham um dia remunerado de licença por paternidade e uma licença parental não remunerada. Tens of thousands also gain day-one paid paternity leave and unpaid parental leave. O TUC considera a Lei dos Direitos do Emprego uma melhoria histórica, embora alguns peritos adviram que os empregadores podem precisar de orientação para implementar as mudanças efetivamente. The TUC calls the Employment Rights Act a landmark improvement, though some experts warn employers may need guidance to implement the changes effectively.