A Fry's Food Stores vai pagar 120 mil dólares e mudar de política depois do processo dos trabalhadores surdos. Fry's Food Stores to pay $120,000 and change policies after deaf employee lawsuit.

A Fry's Food Stores concordou em pagar US$ 120.000 e mudar suas políticas depois que um juiz do Arizona decidiu que a empresa não forneceu um intérprete de linguagem gestual americana para um funcionário surdo, violando as leis dos direitos das pessoas com deficiência. Fry's Food Stores agreed to pay $120,000 and change its policies after an Arizona judge ruled the company failed to provide an American Sign Language interpreter for a deaf employee, violating disability rights laws. O empregado foi demitido depois de se recusar a assinar documentos que não conseguia entender. The employee was terminated after refusing to sign documents he could not understand. Sob o acordo, a Fry's vai contratar intérpretes, dar formação e informar os progressos ao estado. Under the settlement, Fry's will hire interpreters, provide training, and report progress to the state.