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A retenção de professores em Wisconsin caiu 30% devido aos baixos salários.
Wisconsin está enfrentando um declínio significativo em novos professores, com apenas metade dos que entram na profissão permanecendo até o seu oitavo ano.
Funcionários do Estado relatam uma perda de 30% dos graduados e atribuem isso aos baixos salários, que caíram 22% em termos reais nos últimos 15 anos.
Para ajudar a reter funcionários, o estado lançou um programa para professores de educação especial, mostrando sucesso inicial na melhoria das taxas de retenção.
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Wisconsin's teacher retention has dropped 30% due to low wages.