O engajamento dos funcionários atingiu o mínimo em cinco anos, causando bilhões de dólares em perda de produtividade. Employee engagement hit a five-year low, causing billions in lost productivity.

O engajamento global dos funcionários atingiu o mínimo em cinco anos em 2025, contribuindo para uma perda de produtividade estimada em US$ 10 trilhões. Global employee engagement reached a five-year low in 2025, contributing to an estimated $10 trillion in lost productivity. Apesar disso, muitos CEOs continuam indiferentes, com apenas 38% a expressar preocupação quanto ao crescente descontentamento. Despite this, many CEOs remain unconcerned, with only 38% expressing worry about rising discontent. Esta desconexão decorre da falta de visibilidade das lutas na linha de frente, deixando os RH para preencher a lacuna por reformulação do engajamento como um risco comercial ligado à receita e valor de mercado. This disconnect stems from a lack of visibility into frontline struggles, leaving HR to bridge the gap by reframing engagement as a business risk tied to revenue and market value.