KPMG e EY terminam o modelo de emprego vitalício, cortando parceiros seniores. KPMG and EY end job-for-life model, cutting senior partners.

As grandes empresas de contabilidade KPMG e EY estão a reduzir as fileiras dos sócios seniores, pondo fim ao modelo tradicional do emprego para toda a vida. Major accounting firms KPMG and EY are cutting the ranks of senior partners, ending the traditional job-for-life model. Os sócios com desempenho inferior estão a ser relegados para funções remuneradas sem participação nos lucros, enquanto o KPMG também reduziu as participações em capital dos parceiros de longa data. Underperforming partners are being demoted to salaried roles without profit-sharing, while KPMG has also reduced the equity stakes of long-serving partners. Estas medidas visam reforçar o controlo financeiro e melhorar a rendibilidade, em meio à diminuição da procura de consultores. These moves are aimed at tightening financial control and improving profitability amid slowing consulting demand.