O Reino Unido expande as proteções dos trabalhadores a partir de abril de 2026. UK expands worker protections starting April 2026.

A partir de abril de 2026, a Lei dos Direitos do Emprego no Reino Unido ampliará as proteções para cerca de 15 milhões de trabalhadores. Starting April 2026, the UK’s Employment Rights Act will expand protections for about 15 million workers. As principais alterações incluem a remuneração por doença desde o primeiro dia de ausência, direitos imediatos à licença parental e ao luto e proibições às práticas exploradoras "de demissão e recontratação". Key changes include sick pay from the first day of absence, immediate rights to parental and bereavement leave, and bans on exploitative "fire and rehire" practices. Os empregadores também enfrentam sanções mais severas por violações de licenças, e os sindicatos podem agora utilizar um processo simplificado para o reconhecimento. Employers also face higher penalties for redundancy violations, and unions can now use a simplified process for recognition.